推行“職稱申報(bào)” 建設(shè)人才梯隊(duì)
兼職編輯人-郭路
隨著知識經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,龍達(dá)公司越來越重視“人力資源”的重要性。為進(jìn)一步提高人才質(zhì)量和適應(yīng)社會發(fā)展需求,致力于推動技術(shù)型、復(fù)合型人才培養(yǎng)工作,我司近期組織啟動“職稱申報(bào)”工作,此次工作充分激發(fā)了廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
兼職編輯人-郭路
隨著知識經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,龍達(dá)公司越來越重視“人力資源”的重要性。為進(jìn)一步提高人才質(zhì)量和適應(yīng)社會發(fā)展需求,致力于推動技術(shù)型、復(fù)合型人才培養(yǎng)工作,我司近期組織啟動“職稱申報(bào)”工作,此次工作充分激發(fā)了廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。